7月5日上午，为全面总结毕业班工作经验，进一步提升班主任与辅导员队伍的业务能力与育人水平，土木工程学院在兰山公园漫山星空农家乐，成功召开了2026届毕业班班主任辅导员经验交流会。学院党委书记周雅娉、院长袁尚科出席会议，全体毕业班班主任、辅导员及专业教师代表齐聚一堂，共话育人初心，共谋就业新篇。

会议伊始，学院党委书记周雅娉作总结讲话。她系统梳理了学院在2025届和2026届毕业班就业工作中取得的优异成绩，并对全体毕业班班主任和辅导员长期以来的辛勤付出与无私奉献表达了衷心的感谢。周书记指出，就业工作是检验学院育人成效的重要标尺，正是由于大家用心用情、精准施策，才实现了毕业生高质量充分就业。

在经验分享环节，2025届学院就业先进工作者周欣海老师率先登台。他结合自身的带班实践，生动分享了动员学生就业的先进经验。周老师谈到，做好就业工作并非一日之功，而是需要长期的铺垫，“和学生的感情要靠四年的积累”。正是这种长情的陪伴与信任，让他在毕业季能够精准把握学生思想动态，有效引导学生树立积极的就业观。

随后，在2026届就业工作中表现突出的班主任代表也倾囊相授。所带班级就业率超过85%的孟雅喆老师和王玮瑜老师分别作了发言。孟老师分享了她的“暖心”带班法，她强调，班主任要用心记住班上的每一位学生，通过日常的关怀与互动，让同学们在集体中拥有强烈的归属感，这种归属感是促使学生自信走向社会的强大动力。王老师则从团队支持的角度切入，她表示，学院始终是大家最坚强的后盾，随时会为各位老师和学生们提供全方位的支持与保障。鼓励即将接手2027届毕业班的班主任们要放开手脚、大胆工作，在学院的托举下勇挑重担、再创佳绩。

除了班主任队伍的经验传承，专业教师在就业育人中的协同作用也成为本次交流会的亮点。给排水科学与工程专业系主任火灿博士结合自身教学实践，分享了如何在毕业设计指导工作中巧妙穿插就业动员工作的宝贵经验。通过多角度鼓励与赋能，不仅有效缓解了学生的毕业焦虑，还帮助他们在实践中认清自身优势，实现了从“被动等待”到“主动出击”的就业观念转变。

会议最后，院长袁尚科作总结发言。他对全体毕业班班主任、辅导员以及专业教师在就业工作中展现出的责任担当与辛勤付出给予了充分肯定和高度赞扬。袁院长郑重表示，学院将一如既往地把毕业生就业工作摆在突出位置，在政策倾斜、资源统筹、平台搭建等方面给予大力支持，为学工队伍和专业教师开展就业育人工作提供坚实保障。他号召全院上下继续秉持“全员促就业”的理念，同向发力、协同育人，共同推动学院就业工作再上新台阶。

此次经验交流会在轻松热烈的氛围中圆满结束。活动不仅为班主任、辅导员及专业教师搭建了一个互学互鉴、协同育人的平台，更通过优秀典型的示范引领，进一步凝聚了学院促就业、育新人的强大合力。与会老师们纷纷表示，将把此次交流的宝贵经验转化为实际行动，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，为土木工程学院学子的成长成才保驾护航。

撰稿：王玮瑜 摄影：山水龙 审稿：周雅娉